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看到以下這則新聞的標題，吸引我繼續往下看，原來大部分的上班族都是外表光鮮亮麗，喜歡吹著冷氣的白領階級，其實口袋空空，你也是屬於以下這個族群嗎!
新聞中提到在30歲而立之年前，最需累積的並不是財富，而是充實「累積財富的能力」，感恩旭珍姐和耀雄大哥，給我點石成金的能力，可以移動到全球的能力。
其實我們身邊有許多人很想改變，但是卻不知道從何改變起。問自己一個問題：你現在所過的生活真是你想要的嗎？如果你知道從現在開始努力，到退休一個月收入都只有三萬，那你還會很努力嗎，對未來如果沒有希望，真的可自己一個改變的機會。
有一個可以實現百萬年薪夢，改變人生命運的機會，時間在7/22(日)，地點在劍潭青年活動中心，如果可以達成夢想你願不願意來聽聽。改變生命掌握在自我，決不能錯過機會！
半數30歲上班族 年薪不到40萬
2007-07-19 00:00／記者許韶芹／台北報導 Pchome新聞
三十而立對許多上班族來說是遙不可及的夢想。根據104人力銀行發布調查，有過半數的30歲上班族，年薪不到40萬，並有約有59%還住在家裡，是名符其實的「賴家王老五」！
年薪不到40萬，換算下來月薪只有三萬初頭，如果這位「30世代」遠離家鄉、北上打拚，一個月扣掉房租、水電、生活費，到月底可能得靠泡麵和土司麵包過日子。調查發現，有34%的30歲人口表示，收入只能勉強餬口；12%表示常常入不敷出；更有接近一成者表示收入跟不上負債。
表示收入可滿足生活所需者的比率為37%；還有餘錢做理財規畫、進行休閒活動者，僅8%。
30歲就加入百萬年薪俱樂部者，比率只有5%。104人力銀行經理方光瑋解釋，六年級生進入社會的時間越來越晚，很多人都是大學延畢一年，又去唸三、四年的研究所，再加上當兵，出了社會都27、28歲了，如果職場上又屢換工作，到了30歲還是「社會新鮮人」，「怎麼能夠拿到較高的薪資報酬？」
延遲入社會、頻換工作還有薪資偏低，讓不少30世代「三十不立」，寄居在家中。調查顯示，有將近六成的30歲上班族住在家裡。「賴」在家裡的原因，絕大多數的人都表示：買不起房子；其次為還沒結婚，靠父母照顧起居。
方光瑋補充，「三十不立」可能引發的現象，就是晚婚或是不婚。今年剛滿32歲、都擁有社會學碩士學歷的情侶阿雄和小嵐，就是個例子。
情侶倆本來入社會的時間就晚，加上又奉行「不屑為資本家效命」信念，工作換了又換，現在乾脆不工作了，準備一起念博士班，眼看著幾年積蓄幾乎花光，想結婚也沒本錢。
30不立？台灣過半數30世代入不敷出 僅5%實現百萬年薪夢
鉅亨網查淑妝／台北‧7月18日
子曰：「三十而立」。然而現代的30世代，真的能如期達到而立成就嗎？調查發現，超過半數的上班族收入無法滿足生活需求，僅有8.7%表示有餘錢做理財規劃；至於人人稱羨的百萬年薪俱樂部，僅5%的人在30歲實現。
薪資袋內的數字若是不夠自己花用，想在30歲成家立業絕非易事。 104人力銀行《30立不立？而立世代成就危機》調查顯示， 34.7%的30世代表示收入只能勉強糊口， 12.2%有時入不敷出，甚至有7%的人薪水跟不上負債累積；僅 37.3%收入可完全滿足生活需求，不到 1成的人收入應付生活有餘還可充份規劃理財。
換算下來，有超過半數的30世代收入不敷生活花用需求，必須咬緊牙關度日子，不求而立，只求能照顧自己就好。
百萬年薪收入往往是30世代衡量自我成就的指標之一。調查顯示，面對即將要到來的30歲大關， 25-29歲有 12.4%樂觀預估自己30歲時年薪可破百萬，近 6成預估自己至少可以有50萬以上年收入；但是對照 30-35歲上班族實際發生的狀況，人人稱羨的百萬年薪俱樂部只有4.9%順利達成，超過半數的人30歲時真正的年收入竟然低於40萬元。
針對百萬年薪的夢想和現實落差，若在而立之年前能晉升主管職，有 7成的機會年薪可突破50萬，甚至有14.4% 進入百萬年薪俱樂部。
104 人力銀行公關經理方光緯表示，現在的30世代在高等教育普及化影響之下，進入職場的時間向後延遲，若再加上唸研究所、當兵的時間，出社會往往已經超過25歲，是難以實現30歲年薪百萬的關鍵之一。他並指出，30世代平均換過 4份工作，倘若每份工作只做了 1、 2年就頻頻轉換跑道，很難累積在而立之年獲得高薪高位的爆發性能量。
調查還顯示，30世代給自己目前的工作成就打分數，平均僅在63分及格邊緣；對於整體生活的滿意度也是同樣平均63分。進一步交叉分析中發現，一般人印象中，當老闆的人，應該會有較高的工作成就感與生活滿意度，但實際上這群30世代的「小」老闆，在自評工作成就僅55分，整體生活滿意度也才60分，不但低於平均值，甚至比基層員工的分數還低。
對於「小」老闆的辛苦，現年32歲，創設豆干網路宅配事業的吳思瑩很能感同身受，因為當老闆的壓力來自於對未來有眾多待實現的憧憬，以及現實中收入不夠穩定的焦慮，尤其是30世代往往背負著不小的社會期待與經濟壓力，對於由受雇身分轉換為創業者多所掙扎。
她建議30世代創業須事前評估 3件事，第一是先控制個人日常開銷，評估經濟壓力在無收入狀況下自己仍可承受；第二是獲得親友的支持；第三是作夢不妨大膽一點，要能抱著「賺不到錢，大不了還能賺取創業經驗」的正向心態。她認為創業者不只是「夢想導向」，還必須具備「目標導向」，對於未來數年的生涯發展必須有事前規劃的洞見和堅持。
方光瑋認為，許多人屆臨而立之年備感壓力，其實30世代往往因為高等教育普及化而延遲進入職場，所以在而立之年前，最需累積的並不是財富，而是充實「累積財富的能力」，運用在職場上數年的經驗，判斷出對個人發展最有利的下一步，準備朝該專業領域前進，則「三十而立」就是代表立定職涯方向的啟航點。
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