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「公立醫院法人化」也是要求公立醫院能比照公司般，以企業化管理來經營，透過財團(或行政)法人的規範，將純粹的公家機構改造得更有效率。
對許多公務員來說，法人化的結果代表原本準備安穩領著薪水到退休，但是政策一改，法人化的結果就是代表一但你的競爭力不夠，薪水降低是必然的趨勢，誰說公務員一定是鐵飯碗，很多人努力表現給主管看，一但主管換人，等於所有的努力歸零，預測不到的事情，常常在日常生活中出現，讓我們的人生時時充滿了變數，甚至難以應付，你為自己的人生做好危機的準備嗎！
郁惠姐是台大碩士，高考及格，在公家醫院內擔任高級主管工作，這樣高學歷高收入的人，會有危機嗎！因為「公立醫院法人化」讓郁惠姐第一次覺得危機的來臨，再來主管換人，讓她感受到努力歸零，為什麼自己的價值是別人決定，誰能夠給我們保障。當初對安麗的不以為意，到後來體會到什麼樣的機會是付出不歸零，努力能夠跟著自己。
現在社會的趨勢是連有錢人都擔心自己的未來，那你又憑什麼可以說可以視而不見，想想在現在的位置上努力，你認為給你保障的是公司，另外一半，還是一個可以累積保障的機會。你離開現在的工作，公司會給你收入嗎？公司不能可養你一輩子，另外一半也有可能跳票，當初看不起的安麗機會卻給了自己保障，當初想要尋找一個備胎的機會「眾裡尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處」正是郁惠姐掌握住安麗機會的寫照。
「言教不如身教，身教不如境教」郁惠姐鼓勵我們每個人都能透過安麗環境找到自己的夢想去實現。只要想法改變許多事情就不辛苦，不是辛不辛苦，而是值不值得做，如果有價值，再辛苦都願意去做。撥開雲霧見青天，郁惠姐為自己的人生找到值得努力的目標。白天給公司，晚上給夢想，為自己的人生耕幸福夢想的一畝田。
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